Talent Sourcing und Up-Skilling

The Future Talent Move

Mit Active-Talent-Sourcing frühzeitig junge Talente gewinnen und
die eigene Innovationskraft erhöhen.

Potentialentfaltung und Talent-Sourcing vereint

Ihr Partner für die Generation Z

Mit mindmee können sie jungen internen Talente persönlich weiterentwickeln, um sie auf die Herausforderungen der Unternehmenswelt von morgen vorzubereiten oder durch unseren Talent-Pool frühzeitig Kontakt zu jungen, ambitionierten Talenten knüpfen.

Employer Branding

durch passgenaue Weiterbildungen für die GenZ.

Up-Skill

ihrer bestehenden jungen Talente durch „Future-Skills“ von Morgen.

Talent-Sourcing

von jungen Talenten durch den mindmee Talent-Pool (ab 2023).

Die Produkte von mindmee

Bestehende Talente
weiterbilden und Neue gewinnen

mindmee bietet ihnen die Möglichkeit bestehende junge Mitarbeitende mit unserer Ausbildung zum "Soft-Skill Professional" persönlich weiterzubilden oder über den Talent-Pool Zugang zu jungen Talenten zu bekommen.

Für bestehende Talente in ihrem Unternehmen

Soft-Skill Professional

Mit unserem 9 monatigen betriebsinternen Online Ausbildungsprogramm machen wir ihre jungen Talente neben ihrem Beruf auch „Future-Fit“. Dabei entwickeln sie wichtige Skills und Kompetenzen für ihre Stelle im Unternehmen und für das Leben. Durch die persönliche Betreuung ihrer jungen Talente durch einen unserer Mentoren stellen wir sicher, dass diese ihre Innovationskraft auch sinnbringend in ihr Unternehmen mit einbringen.

Für neue Talente

Mindmee Talent-Pool

Mit dem mindmee Talent Pool bekommen sie Zugriff auf junge zukünftige Talente, die neben ihren fachlichen Kompetenzen auch aussagekräftige Soft und Social-Skills mit sich bringen. Durch unseren TASAR-Ansatz (Talent-Active-Sourcing-And-Recruiting) Ansatz können Sie den Entwicklungsfortschritt dieser jungen Talente in Echtzeit online einsehen und frühzeitig Kontakt aufnehmen.

Für neue Talente

Passgenaues Talent-Matching

Mit dem Mindmee Talent-Unternehmens-Matching können wir Sie passgenau mit jungen zukünftigen Talenten zu matchen. Dazu benötigen wir nur ihr aussagekräftiges Unternehmensprofil, welches anschließend mit dem passenden Soft-Skill CV der Talente gematchet wird. 

Die Future-Skills von Morgen

Worauf es in Zukunft ankommt

Wie zahlreiche Studien und Umfragen innerhalb von Unternehmen ergeben haben, stellen junge ganzheitlich ausgebildete Talente den Schlüssel zur langfristigen Zukunftssicherung für die unternehmerischen Herausforderungen der Welt von Morgen dar.

Empathie

Adaptionsfähigkeit

Lösungsorientiertes
Denken

Kommunikations-
fähigkeit

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Resilienz

Selbstmanagement

Lassen sie uns zusammen arbeiten

Sichern sie sich ihren Vorsprung

Sie möchten mehr Informationen zum Ablauf des „Soft-Skill-Professional“ Programms erhalten oder sich einen der ersten Plätze in unserem Talent-Pool sichern? Dann melden Sie sich bei uns für ein unverbindliches Gespräch.

Kontakt

Schreiben Sie uns auch gerne eine E-Mail an: infos@mindmee.de