Unsere Workshops bieten die ideale Möglichkeit einzelne Future-Skills schnell und einfach zu erlernen.
Für Azubis. Dual-Studierende. Ausbilder. Führungskräfte.
Unsere Workshops haben das Ziel die persönliche Weiterentwicklung ihrer jungen Talente zu fördern und ihre Führungskräfte im Umgang mit der jungen Generation zu befähigen. Damit Sie die vollen Potentiale beider Seiten im digitalen Zeitalter nutzen können.
Wir stimmen unsere Lernmethodik auf die individuellen Unterschiede der einzelnen Generationen ab.
Unsere Lerninhalte werden durch begleitende Impulse per App auch nach den Workshops unterstützt.
Als Vater und Sohn verstehen wir sowohl die Herausforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen, als auch die der Gen Z.
In unseren Workshops steht neben der persönlichen Weiterentwicklung ihrer jungen Talente auch das Erlernen von Future-Skills im Vordergrund. Um Sie zu reifen und authentischen Nachwuchskräften von Morgen zu entwickeln.
Eigene Potentiale entdecken & entfalten
Persönlichkeitsentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem wir wichtige Fähigkeiten und Erkenntnisse erlangen, die unser Glück, unseren Erfolg und unsere Lebenszufriedenheit beeinflussen. Das Hauptziel ist, eine eigenständige und reife Persönlichkeit zu entwickeln, die sich in vielen Lebensbereichen positiv auswirkt.
Förderung folgender Future Skills:
Problem- und Lösungskompetenz, Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, mentale und emotionale Gesundheit.
Ziel des Workshops:
Die eigene Persönlichkeit auf den Punkt bringen
Gestalte deinen persönlichen Elevator Pitch. Der Begriff „Elevator Pitch“ kommt ursprünglich aus der Start-up-Welt. Stell dir also eine Fahrt im Aufzug vor. Du hast 60 Sekunden Zeit, um deine individuelle Persönlichkeit auf den Punkt zu bringen.
Förderung folgender Future Skills:
Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Orientierung, Kritikfähigkeit, Lernbereitschaft, gesunde Selbsteinschätzung
Ziel des Workshops:
Werteentwicklung für eine gefestigte Persönlichkeit
“Die Werte eines Menschen sind die unbewussten Handlungstreiber”. Verstehe, was dich antreibt. Identifiziere deine persönlichen Werte und Prioritäten. Erkenne und verstehe, was dir in deinen Beziehungen zu Freunden und in deinem Beruf besonders wichtig ist.
Förderung folgender Future Skills:
Selbstmotivation, Selbstakzeptanz, Selbsterkenntnis, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
Ziel des Workshops:
Umgang mit Frust & Erwartungen meistern
Gelassenheit im Umgang mit Frust entwickeln: Ob es spontane Absagen, geplatzte Pläne oder die verpatzte Klausuren/Prüfungen sind, solche Situationen können Frust auslösen. Doch wie kann man effektiv mit dieser Frustration umgehen?
Förderung folgender Future Skills:
Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstmotivation, Gelassenheit, Klarheit, Umgang mit Druck, Ambiguitätsfähigkeit
Ziel des Workshops:
Mental und emotional gesund bleiben
Stress lässt sich nicht vermeiden, weshalb der angemessene Umgang damit von großer Bedeutung ist. Stressmanagement ist ein individueller Prozess und erfordert oft die Anwendung vieler Techniken, um effektiv zu sein. Es ist daher wichtig, dass wir herausfinden, welche Strategien am besten unseren individuellen Anforderungen entsprechen, um unseren Stresspegel zu minimieren und die Lebensqualität zu steigern.
Förderung folgender Future Skills
Resilienz, Achtsamkeit, mentale/emotionale Intelligenz, Belastbarkeit, Ambiguitätsfähigkeit, mentale und emotionale Gesundheit.
Ziel des Workshops:
Neue Gewohnheiten ganz leicht entwickeln
“A change in habits leads to a change in life“. Habits sind Gewohnheiten, die uns dabei unterstützen, bestimmte wiederkehrende Handlungen in unseren Alltag einzubauen. Diese Handlungen können z.B. sein: kalt duschen, 200 Euro pro Monat sparen oder regelmäßig Sport machen.
Förderung folgender Future Skills
Selbstmotivation, Leistungsbereitschaft, Lernfähigkeit, Resilienz, Leichtigkeit, Freude, Gesundheit stärken
Ziel des Workshops:
In jeder Situation die richtige Wahl treffen
Täglich stehen wir vor zahlreichen Entscheidungen, die oft von vergangenen Erfahrungen und unseren Emotionen beeinflusst werden. Dennoch ist es von Bedeutung, die Funktionsweise der Entscheidungsprozesse zu verstehen, um klare und bewusste Entscheidungen in verschiedenen Lebensbereichen treffen zu können.
Förderung folgender Future Skills:
Problem- und Lösungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Orientierung, Leichtigkeit, Klarheit, Gelassenheit
Ziel des Workshops:
Krisensicher & leicht durchs Leben gehen
Angesichts der rasanten Veränderungen in unserer heutigen Zeit, die sich sowohl auf unsere beruflichen als auch auf unsere persönlichen Bereiche auswirken können, ist es wichtig, effektiv damit umgehen zu können. Dies beinhaltet die Fähigkeit, in Krisensituationen mental und emotional stabil zu bleiben sowie sich verändernden Umständen anzupassen. Positive und lösungsorientierte Handlungsweisen ist hier oberstes Ziel.
Förderung folgender Future Skills:
Problem- und Lösungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Orientierung, Leichtigkeit, Klarheit, Gelassenheit
Ziel des Workshops:
Dein Erfolg liegt in deiner Hand
“Die Selbstverantwortung beschreibt die Bereitschaft und die Pflicht für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen. Das bedeutet, dass man für das eigene Tun einsteht und die Folgen und die Konsequenzen dafür trägt.“ Selbstverantwortung ist der Schlüssel für ein freies und selbstbestimmtes (Berufs-) Leben.
Förderung folgender Future Skills
Problem- und Lösungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Resilienz, Orientierung, Klarheit, Gelassenheit, mentale und emotionale Gesundheit
Ziel des Workshops:
Alle Teilnehmenden bekommen am Ende des Workshops einen Zugang zu unserer Workshop-App. In den folgenden vier Wochen nach dem Workshop erhalten alle Teilnehmenden täglich kleine Lernimpulse in Form von Reflektionsfragen, Übungen oder Selbsteinschätzungen zugesendet. Diese Impulse stärken den Lerntransfer und erzeugen eine nachhaltige und langfristige Veränderung bei den Teilnehmenden.
Hinweis:
In Mittelpunkt unserer Workshops steht neben der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte auch das Erlernen der sogenannten Future-Skills und der richtige Umgang mit der Generation Z im Berufsalltag.
Verstehen und Führen lernen
Die junge Generation ist aufgrund des demografischen Wandels kleiner als der Bedarf an Nachwuchskräften auf dem Stellenmarkt. Dadurch haben junge Menschen die entscheidende “Marktmacht” bei der Wahl ihres Arbeitgebers und entscheiden selbst darüber, wie lang sie im Unternehmen bleiben. Dies erfordert, dass Ausbilder und Führungskräfte die Erwartungen und Herausforderungen dieser Generation verstehen und einen passenden Umgang auf Augenhöhe entwickeln.
Förderung folgender Future Skills
Problem- und Lösungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Achtsamkeit, Klarheit, Generationenübergreifende Kommunikation
Ziel des Workshops:
Das neue Skill-Set im digitalen Zeitalter
Es genügt nicht mehr, nur Ausbilder oder Führungskraft zu sein. Gefragt sind Persönlichkeiten, die ihr vielseitiges Kompetenzportfolio an Unternehmens- und zwischenmenschliche Herausforderungen anpassen können. Das Ziel ist es, Ausbilder und Führungskräfte zu Mentoren, Coaches und ganzheitlichen Leadern zu entwickeln. Dieser Workshop zielt darauf ab, die Selbstkompetenz zu stärken, um zukünftiges Handeln bewusster und effektiver zu gestalten.
Förderung folgender Future Skills
Problem- und Lösungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Achtsamkeit, Klarheit, Gelassenheit und Respekt im Umgang mit der Gen Z
Ziel des Workshops:
Mental und emotional gestärkt
Stress ist eine erhöhte körperliche oder seelische Anspannung oder Belastung, die bestimmte Reaktionen hervorruft und zu Schädigungen der Gesundheit führt. Psychische Erkrankungen sind die Folge und kosten den Unternehmen jedes Jahr mehrere Mrd. Euro. Stress frühzeitig zu erkennen, den passenden Umgang damit finden und in seine natürliche Resilienz zu kommen ist im digitalen Zeitalter von enorm hoher Bedeutung. Das Alles gilt es zu verstehen und alltagstauglich in die Praxis umzusetzen.
Förderung folgender Future Skills
Umgang mit Druck, Resilienz, Achtsamkeit, Selbstfürsorge, emotionale Intelligenz, Empathie
Ziel des Workshops:
Alle Teilnehmenden bekommen am Ende des Workshops einen Zugang zu unserer Workshop-App. In den folgenden vier Wochen nach dem Workshop erhalten alle Teilnehmenden täglich kleine Lernimpulse in Form von Reflektionsfragen, Übungen oder Selbsteinschätzungen zugesendet. Diese Impulse stärken den Lerntransfer und erzeugen eine nachhaltige und langfristige Veränderung bei den Teilnehmenden.
Hinweis:
Tim und Michael verstehen es durch eine authentische und vertrauensvolle Zusammenarbeit, einen „Safe-Space“ für die jungen Menschen zu schaffen, in dem sie offen über persönliche Themen sprechen können.
Tabea Bihl
Personalreferentin alber GmbH
Du möchtest deine Azubis, Dual-Studierenden oder Berufseinsteiger zu wahren Nachwuchstalenten von Morgen entwickeln? Du suchst nach passenden Workshops, deine Führungskräfte und Ausbilder future-fit für das digitale Zeitalter zu machen. Dann kontaktiere uns.
Oder schreibe uns direkt eine Mail an talententwicklung@mindmee.de
Wir sind der Überzeugung, dass die Zukunft unserer Gesellschaft in den Menschen liegt, die sich neben ihrer fachlichen Kompetenz auch zu einer reifen, authentischen, bewusst lebenden und moralisch gefestigten Persönlichkeit entwickelt haben.
Aus diesem Grund haben wir mindmee gegründet und zusammen mit erfahrenen Trainern und zertifizierten Coaches, sowie Studierenden und anderen Experten die Mindmee Academy aufgebaut.
