🚀Karriere und Berufseinstieg neu definiert

Gemeinsam. Persönlich.
Wachsen.

Mit persönlicher Weiterentwicklung und Future-Skills zum jungen Talent von Morgen werden und das passende Traumunternehmen finden.

🙌 Persönliche Weiterentwicklung und Berufseinstieg vereint

Die Plattform für dich und deine Zukunft

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Wachstum

Gewinne während deines Studiums mehr Orientierung und Klarheit für deine persönliche und berufliche Zukunft.

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Up-Skill

Erlerne die Skills und Kompetenzen auf die es in Zukunft wirklich ankommmt und sichere dir so tolle Berufschancen.

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Traumunternehmen

Sichere dir durch unseren Talentpool Karriereaussichten bei Unternehmen die wirklich zu dir passen (ab 2024).

🙌 Die Mindmee Academy

Was brauchen wir für später einmal?

Dass uns Schule und Uni nur bedingt auf das (Arbeits-) Leben von Morgen vorbereiten und wichtige Themen wie persönliche Weiterentwicklung auf der Strecke bleiben, ist ein offenes Geheimnis. Mit mindmee unterstützen wir dich dabei, deinen eigenen Weg zu gehen – egal wo du dich gerade in deinem Studium befindest.

Die Mindmee Academy

In unserer Mindmee Academy bekommst du die Möglichkeit, dich in sieben Themenschwerpunkten persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus erlernst du wichtige Skills und Kompetenzen für dein Studium, die spätere Berufswelt und das Leben im Allgemeinen.

Der Talentpool

als Mitglied der Mindmee Academy kannst du mit Unternehmen in Kontakt treten, die auf der Suche nach jungen Talenten sind. Je weiter du in der Academy voranschreitest, desto aussagekräftiger wird deine individuelle Future-Skill Card. Im Anschluss bewerben sich die Unternehmen bei dir!

💬 Das Feedback von über 170 Teilnehmenden

Persönlicher Begleiter. Wachstum. Safe-Space.

mindmee als Active Sourcing und Employer Branding Lösung

Gehen Sie als Unternehmen neue Wege

Sie möchten junge Talente finden, langfristig und nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber für Gen Z wahrgenommen werden? Mit mindmee können sie sowohl die interne Potentialentfaltung ihrer eigenen jungen Talente fördern, als auch in den Kontakt mit neuen Young Professionals kommen und diese basierend auf deren individueller Persönlichkeit passgenau sourcen. Denn Fakt ist:

Time-to-hire

für Unternehmen steigt, bedingt durch die natürliche Talentverknappung, sowie neuen Bedürfnissen und Anforderungen junger Arbeitnehmer:innen.

Soft-Skills

Werden bis 2030 knapp 63% aller Berufsbilder prägen. Jedoch sind diese Kompetenzen nur sekundär im Bildungssystem verankert.

Gen Z

vollzieht aufgrund von persönlicher Orientierungslosigkeit häufig frühe und sprunghafte Berufswechsel auf der Suche nach mehr Sinnhaftigkeit und Impact

Die Gründer von mindmee

Tim und Michael

Wir sind der Überzeugung, dass die Zukunft unserer Gesellschaft in den Menschen liegt, die sich neben ihrer fachlichen Kompetenz auch zu einer reifen, authentischen, bewusst lebenden und moralisch gefestigten Persönlichkeit entwickelt haben.

Aus diesem Grund haben wir mindmee gegründet, denn dieses wertvolle Wissen an die junge Generation weiter zu geben treibt uns an.